Uma empresa para TODOS E TODAS
Há pouco mais de um ano, a Maxion Structural Components estabeleceu um Comitê para criar governança, amadurecer e direcionar os desafios da empresa relacionados ao tema.
Segundo a companhia, o grupo é composto por “pessoas que representam todos os marcadores sociais e de todas as regiões onde a empresa atua”. Sua primeira ação oficial foi realizar pesquisas de campo com mais de 10 empresas no Brasil e exterior para capturar aprendizados e melhores práticas sobre o tema.
A partir daí, foram definidas quatro estratégias principais para iniciar as atividades na divisão:
- criar grupos de afinidade
- trabalhar, treinar e reduzir os vieses inconscientes
- desenhar um plano de comunicação abrangente
- estabelecer metas para cada eixo de atuação dentro de Diversidade & Inclusão
Os resultados já estão sendo notados na empresa. Campanhas de comunicação foram realizadas sobre cada eixo de Diversidade & Inclusão, bem como a organização de um webinar com convidados e a contratação de uma consultoria para realizar o treinamento de vieses inconscientes. Por fim, dois grupos de afinidade (Gênero & Etnia) foram criados em todas as operações.
VÍDEO DIVERSIDADE & INCLUSÃO
A Maxion Structural Components tem orgulho em celebrar as suas pessoas. Nos últimos dois anos, demos passos importantes em busca de uma empresa mais diversa e inclusiva para todos e todas. Temos trabalhado temas de grande relevância e envolvido nossas lideranças para alcançar estes objetivos. E não vamos parar. Cada vez mais queremos ser “únicos e unidos” para que as diferenças sejam respeitadas!